さとみが教える薬剤師転職ブログ

第二新卒の形式で転職を進める薬剤師の数は、年々増加してきているのではないかと推測されています。新卒で就職して比較的短い期間で、新たな現場に移動することが、ここ数年は、スタンダードに確認される事例として取り上げられています。

就業後に新しい職場をすぐ探し始めることに関しては、一般的な取り組みになりつつあるとされていることから、二度目の新卒として積極的に雇用される傾向も強まっています。薬事の職場からも、こうした人材確保の在り方は、前向きに検討される動きが本格的なものとなり始めています。

全くの新卒である人材に比べると、ある程度の社会人としての経験は持っていることから、スムーズに仕事に馴染める可能性のある点が第二の新卒の人材における利点として取り上げられています。職場とのマッチングがうまく図られることに伴い、第二新卒の時期の薬剤師たちによる転職は大きなプラスの結果を生み出すことにも期待が持てるのではないかと認識されています。概ね新卒から3年以内を目安として、まだ若手の人材を意欲的に登用する現場の増えることは、ポジティブな動態としてしばしばピックアップされています。働く薬事の人材にとっても、別の職場に転身してリスタートを切れることは、良い動向になるものと捉えられています。積極的に自分とマッチする職場に移動する流れが、より表面化していくことがこれから待望されていくのではないかと予測されています。積極的に転身を進めながら、自分の活躍できるフィールドを探していくことが、第二新卒の薬事のスタッフには希求されると考えられています。様々な方面から、この動向がより本格的なものとして見受けられるのではないでしょうか。